転職サイト
転職を成功させるために最適な転職サイトを徹底比較！
総合型・特化型・スカウト型の違いや選び方、履歴書の書き方、スカウト機能の活用法まで詳しく解説。
転職サイトを最大限活用して、理想の転職を実現しよう！
転職を成功させるための基本知識
転職サイトとは？
転職サイトとは、求職者と企業をつなぐオンラインプラットフォームのことです。
求職者は転職サイトを利用することで、全国の求人情報を検索し、応募や企業とのやり取りをオンラインで完結できます。
また、スカウト機能や履歴書・職務経歴書のテンプレート提供など、転職活動を効率的に進めるためのサポート機能も充実しています。
転職サイトの基本情報
転職サイトには大きく分けて 「総合型」と「特化型」 の2種類があります。
- 総合型転職サイト ：業界や職種を問わず、幅広い求人情報を掲載（例：リクナビNEXT、doda）
- 特化型転職サイト ：特定の業界や職種に特化し、専門的な求人情報を提供（例：Green【IT特化】、ビズリーチ【ハイクラス向け】）
また、 転職サイトと転職エージェントの違い を知っておくことも重要です。
転職エージェントとの違い
転職サイトと転職エージェントは、どちらも求人を探す手段ですが、サポートの内容が異なります。
| 項目 | 転職サイト | 転職エージェント |
|---|---|---|
| 求人検索 | 自分で検索・応募 | キャリアアドバイザーが提案 |
| 履歴書・職務経歴書の添削 | 基本なし（テンプレあり） | プロが個別にサポート |
| 面接対策 | 自分で対策 | エージェントが模擬面接を実施 |
| 企業とのやり取り | 直接やり取り | エージェントが仲介 |
| 利用料 | 無料 | 無料（企業側が費用を負担） |
転職サイトは自分のペースで転職活動を進めたい人向け、転職エージェントはプロのサポートを受けながら転職したい人向け です。
どちらも併用することで、よりスムーズな転職活動が可能になります。
転職サイトの選び方
転職サイトは数多く存在するため、自分に合ったサイトを選ぶことが重要です。
間違ったサイトを選ぶと、希望する求人が見つからなかったり、転職活動がスムーズに進まなかったりすることがあります。
ここでは、転職サイトを選ぶ際に押さえておきたい 3つのポイント を紹介します。
自分に合った転職サイトを選ぶポイント
① 求人数の多さ
転職サイトによって掲載されている求人数は大きく異なります。
求人数が多いほど選択肢が広がり、自分に合った求人を見つけやすくなります。
以下は、大手転職サイトの求人数の目安です（2024年現在）。
| 転職サイト | 求人数（目安） | 特徴 |
|---|---|---|
| リクナビNEXT | 約10万件 | 総合型・求人数No.1 |
| doda | 約9万件 | 求人情報＋エージェント機能あり |
| マイナビ転職 | 約5万件 | 20代・第二新卒向けが豊富 |
| ビズリーチ | 約6万件 | ハイクラス向け |
| Green | 約2万件 | IT・Web業界特化 |
特に 未経験からの転職を考えている人は、求人数が多いサイトを選ぶのがおすすめ です。
② 業界・職種特化型サイトの活用
希望する職種や業界が決まっている場合は、特化型の転職サイトを利用すると効率的です。
例えば、以下のような特化型サイトがあります。
- IT・Web業界 → Green、Forkwell
- ハイクラス転職 → ビズリーチ、JACリクルートメント
- 営業職向け → エン転職、リクナビNEXT
- 女性向け → type女性の転職、女の転職type
特化型サイトは、専門的な求人が集まりやすく、スカウト機能を活用することで企業からの直接オファーも受けやすくなります。
③ 口コミ・評判のチェック
実際に利用した人の口コミや評判も、転職サイト選びの重要なポイントです。
例えば、以下のようなポイントをチェックすると良いでしょう。
- サイトの使いやすさ（検索機能や応募のしやすさ）
- 求人の質（ブラック企業の掲載が少ないか）
- サポートの有無（エージェント機能の充実度）
また、口コミサイトやSNSでの評価も参考になりますが、 極端な意見に流されず、実際にいくつかのサイトを試してみるのがベスト です。
おすすめの転職サイト比較
転職サイトにはさまざまな種類があり、自分の状況や希望に合ったものを選ぶことが重要です。
ここでは、 総合型、業界特化型、年齢・キャリア別 におすすめの転職サイトを比較します。
総合型転職サイトランキング（求人数・使いやすさ）
まずは、幅広い業界・職種の求人を扱う 総合型転職サイト です。
求人数が多く、職種や業界を問わず求人を探したい人におすすめです。
| サイト名 | 求人数（目安） | 特徴 | 向いている人 |
|---|---|---|---|
| リクナビNEXT | 約10万件 | 転職者の約8割が登録 | 初めての転職 |
| doda | 約9万件 | エージェント機能あり | キャリアサポートを受けたい |
| マイナビ転職 | 約5万件 | 20代向け求人が豊富 | 第二新卒・若手 |
| エン転職 | 約3万件 | 企業の口コミ情報が充実 | 企業の評判を重視 |
ポイント
- 求人数を重視するならリクナビNEXTやdoda
- 20代・若手転職ならマイナビ転職
- 企業のリアルな口コミを知りたいならエン転職
どのサイトも無料で利用できるため、複数登録して比較するのがおすすめ です。
IT・エンジニア向け転職サイト
IT業界やエンジニア職を目指す人には、専門の転職サイトを利用するのが効率的です。
特に エンジニアやデザイナー向け の求人が多いサイトを紹介します。
| サイト名 | 特徴 | 主な対象職種 |
|---|---|---|
| Green | IT・Web業界特化、ベンチャー企業が多い | エンジニア、デザイナー |
| Forkwell | スキルを登録すると企業からスカウトが届く | エンジニア |
| TechClips | 高年収のITエンジニア向け | ITエンジニア（経験者） |
| paiza転職 | コーディングテストでスキルをアピールできる | エンジニア、プログラマー |
IT業界の転職は スキルやポートフォリオが重要 になるため、スカウト型の転職サイトを活用すると企業から直接オファーを受けられます。
20代・第二新卒向け転職サイト
20代や 未経験からの転職を考えている人向け のサイトを紹介します。
| サイト名 | 特徴 | 向いている人 |
|---|---|---|
| マイナビ転職 | 20代向け求人が豊富 | 未経験からの転職 |
| Re就活 | 第二新卒・20代特化 | キャリアチェンジしたい人 |
| DYM就職 | 既卒・フリーター向け | 正社員経験なしでもOK |
| ハタラクティブ | 未経験OKの求人が多い | 初めての転職 |
ポイント
- 未経験から転職するなら「ハタラクティブ」「DYM就職」
- 第二新卒やキャリアチェンジなら「Re就活」
20代の転職は ポテンシャル採用 が多いため、履歴書や職務経歴書の書き方を工夫することも大切です。
ハイクラス・管理職向け転職サイト
年収500万円以上のハイクラス転職を目指す場合は、 エージェント型やスカウト型の転職サイト を利用すると効率的です。
| サイト名 | 特徴 | 主な対象 |
|---|---|---|
| ビズリーチ | スカウト型、ハイクラス向け | 年収500万円以上 |
| JACリクルートメント | 外資系・管理職向け | キャリアアップしたい人 |
| リクルートダイレクトスカウト | ヘッドハンターから直接スカウト | 年収600万円以上 |
| エンワールド | グローバル企業・外資系向け | 外資系志望 |
ポイント
- 年収UPを狙うなら「ビズリーチ」「リクルートダイレクトスカウト」
- 外資系企業を目指すなら「JACリクルートメント」「エンワールド」
ハイクラス転職は 企業からのスカウトが重要 になるため、職務経歴書の質を高めることがポイントになります。
転職サイトを活用するコツ
転職サイトを効果的に活用することで、希望の仕事に出会いやすくなります。
ここでは、 履歴書・職務経歴書の作成、スカウト機能の活用、エージェントとの併用 など、転職成功率を高めるためのポイントを紹介します。
効果的な履歴書・職務経歴書の書き方
転職サイトに登録する際、 履歴書や職務経歴書の内容を充実させる ことが重要です。
特に、以下の3つのポイントを意識すると、採用担当者の目に留まりやすくなります。
① 経験・スキルを具体的に書く
採用担当者は、 応募者が即戦力になるかどうか を重視しています。
そのため、「○○を担当しました」だけでなく、 成果や具体的なエピソード を加えると効果的です。
例（NG）
- 営業職として法人向け営業を担当
例（OK）
- 法人営業として新規顧客を開拓し、半年で売上150%アップを達成
数値や実績を明記することで、 より説得力のある職務経歴書 になります。
② 転職サイトのテンプレートを活用する
多くの転職サイトでは、 履歴書・職務経歴書のテンプレートやアドバイス機能 が提供されています。
例えば、リクナビNEXTでは 「グッドポイント診断」 という自己分析ツールがあり、強みを整理するのに役立ちます。
③ スカウトされやすい職務経歴書を作成する
転職サイトでは、企業の採用担当者が登録者の職務経歴書を閲覧し、 スカウトメールを送る ことがあります。
スカウトされやすい職務経歴書を作成するポイントは以下の通りです。
- 希望職種や業界を明確に記載 する
- 実績や経験を具体的に書く（数字を入れる）
- キーワードを意識する（例：営業職なら「法人営業」「BtoB営業」など）
企業が検索しやすいように、 職務経歴書には業界特有のキーワードを入れる ことが大切です。
転職サイトでのスカウト機能の活用法
スカウト機能を活用すると、 企業から直接オファーが届く ため、効率よく転職活動を進めることができます。
特に ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト では、 企業の人事担当者やヘッドハンター からスカウトを受けることが可能です。
スカウトを増やすためのポイント
- 職務経歴書を最新の状態にする（更新すると上位表示されやすい）
- 希望条件を具体的に記載する（勤務地・年収・職種など）
- スカウトを受け取る設定をONにする（非公開設定だとスカウトが来ない）
特に 「プラチナスカウト」（企業が本気で採用したい人に送る特別スカウト）が届いた場合は、積極的に対応するとよいでしょう。
エージェント併用のメリット・デメリット
転職サイトだけでなく、 転職エージェントを併用 することで、より効率的な転職活動が可能になります。
しかし、エージェントにもメリット・デメリットがあるため、うまく使い分けることが大切です。
| 項目 | 転職サイト | 転職エージェント |
|---|---|---|
| 求人検索 | 自分で検索・応募 | キャリアアドバイザーが提案 |
| サポート | 基本なし | 履歴書添削・面接対策あり |
| 企業とのやり取り | 直接応募 | エージェントが仲介 |
| 向いている人 | 自分で転職活動を進めたい人 | サポートを受けながら転職したい人 |
おすすめの使い方
- まず転職サイトで求人をチェックし、気になる企業に応募する
- 並行して転職エージェントに登録し、非公開求人を紹介してもらう
エージェントを併用すると、 「自分で探せる求人＋紹介される非公開求人」 の両方にアプローチできるため、選択肢が広がります。
転職サイトの成功事例
転職サイトを活用して成功した人の事例を知ることで、 どのように転職活動を進めるべきか のヒントを得ることができます。
ここでは、 異業種転職に成功した事例、スカウト機能を活用した事例、ハイクラス転職に成功した事例 を紹介します。
① 未経験から異業種転職に成功した事例
プロフィール
- 27歳・女性
- 前職：アパレル販売員（年収300万円）
- 転職後：IT企業の営業職（年収380万円）
- 利用したサイト：マイナビ転職、doda
転職のポイント
✅ 業界未経験でも応募しやすい求人を選ぶ
✅ 履歴書・職務経歴書で「接客スキル」をアピール
✅ 自己分析をして「強み」を明確にする
成功の流れ
- マイナビ転職で「未経験OK」の求人を検索
- dodaのエージェントに相談し、履歴書の添削を受ける
- 「接客スキル×営業」で自己PRを作成
- 書類選考を突破し、面接で「顧客対応の経験」をアピール
- 3社から内定を獲得し、年収UPで転職成功
ポイント
アパレル販売の経験を活かし、 「接客スキル×営業」 という切り口で転職を成功させた事例です。
未経験の業界でも、 これまでの経験をどう活かせるかを考える ことが重要になります。
② スカウト機能を活用して好条件の転職に成功
プロフィール
- 30歳・男性
- 前職：中小企業のマーケティング担当（年収400万円）
- 転職後：大手企業のマーケティング職（年収550万円）
- 利用したサイト：ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト
転職のポイント
✅ 職務経歴書を充実させ、スカウトを受け取る設定にする
✅ 複数のヘッドハンターと面談し、求人の質を比較する
✅ 「年収アップ×キャリアアップ」の転職戦略を立てる
成功の流れ
- ビズリーチで職務経歴書を詳細に記入し、公開設定をONに
- ヘッドハンターから複数のスカウトが届く
- リクルートダイレクトスカウトでも登録し、企業の比較を行う
- 年収・条件の良い企業を選び、交渉を進める
- 前職より年収150万円アップで転職成功
ポイント
スカウト機能を活用すると、 自分で求人を探さなくても企業からオファーが届く ため、好条件の転職がしやすくなります。
特に ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト は、 ハイクラス向けのスカウトが多い ため、キャリアアップを目指す人におすすめです。
③ ハイクラス転職に成功した事例
プロフィール
- 35歳・男性
- 前職：国内メーカーの管理職（年収700万円）
- 転職後：外資系企業のマネージャー職（年収900万円）
- 利用したサイト：JACリクルートメント、ビズリーチ
転職のポイント
✅ ハイクラス求人が多い転職サイトを利用する
✅ エージェントと相談し、キャリアプランを整理する
✅ 年収交渉をしっかり行う
成功の流れ
- JACリクルートメントに登録し、管理職向けの求人を探す
- ビズリーチのスカウト機能も活用し、複数のオファーを比較
- 外資系企業の採用担当と交渉し、年収アップの条件を確認
- 英語面接対策を行い、外資系企業の採用プロセスを突破
- 年収200万円アップで転職成功
ポイント
ハイクラス転職では、 エージェントを活用して企業と年収交渉を行うことが重要 です。
また、外資系企業を目指す場合は 英語面接対策 も欠かせません。
まとめ
転職サイトの成功のポイント
💡 未経験転職 → これまでの経験を活かせる業界を選ぶ
💡 スカウト活用 → 職務経歴書を充実させ、ヘッドハンターと交渉する
💡 ハイクラス転職 → 転職エージェントを活用し、条件交渉を行う
転職サイトは、 自分の状況や目的に合ったものを選び、活用方法を工夫する ことで、転職成功の確率が大きく上がります。
まとめ
転職サイトを活用すれば、 自分に合った求人を効率的に探し、転職成功率を高める ことができます。
しかし、ただ登録するだけでは理想の転職は実現しません。
ここでは、 転職サイトを最大限活用するためのポイント を改めて整理します。
転職サイトを最大限活用するために
転職サイトを利用する際は、 次の3つのポイントを意識 しましょう。
✅ 目的に合った転職サイトを選ぶ
- 幅広く求人を探したい → リクナビNEXT、doda
- IT・Web業界なら → Green、Forkwell
- ハイクラス転職なら → ビズリーチ、JACリクルートメント
✅ 履歴書・職務経歴書を充実させる
- スカウトを受けるために 職務経歴書を定期的に更新 する
- 実績やスキルを 具体的な数字で表現 する
✅ スカウト機能やエージェントを併用する
- スカウトを受け取る設定 をONにする
- 転職エージェントと併用 して、非公開求人の紹介を受ける
これらを実践することで、 転職の成功率を大幅に上げる ことができます。
自分に合った転職サイトを選ぼう
転職サイトは うまく活用すれば、自分のキャリアアップにつながる強力なツール です。
重要なのは、「なんとなく登録する」のではなく、 自分に合ったサイトを選び、戦略的に活用すること です。
🔹 まずは複数の転職サイトに登録し、実際に使いやすいものを選ぶ
🔹 職務経歴書を充実させ、スカウト機能を活用する
🔹 転職エージェントと併用し、より多くの求人情報を得る
転職は 人生を大きく変えるチャンス です。
しっかりと準備をして、自分にとって最適な仕事を見つけましょう！
